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定年退職後の再就職
60歳定年制を採用する会社が多い現在、定年退職後に再就職をする人も少なくありません。ある統計によると、定年後も仕事を続けたいと思っている人が半数以上もおられるようです。
定年後に再就職をしたい理由については、やはり「収入が必要」ということなのでしょう。60歳の段階で十分な老後の貯蓄のある方は少ないようです。
現在、年金の報酬比例部分が段階的に65歳に引き上げられ、老齢年金が65歳にならないと受給できないという方向にあります。こうした状況の中、老後の生活費を確保するためにも定年後の再就職は必要なことのようです。
また、60歳で定年退職したとたんに仕事がなくなることへの、戸惑いや不安もあるのかもしれません。
定年後の再就職には、さまざまな勤め方があると思います。
定年後は正社員的な待遇の仕事よりも、時間的にも余裕の取れるアルバイト的な仕事をする人も多いようです。また最近では「シルバー派遣」ともよばれる派遣社員としての仕事も多いようです。
高度成長期の日本経済を担ってきた団塊世代が大量に定年退職する昨今、定年後の再就職は社会的なテーマなのかもしれません。
定年後の再就職先の探し方
就職先を探すということになると、ハローワーク（職安）や就職情報誌ということになると思います。しかし、こうした求人情報に60歳以上の方の求人の募集があることは、ほとんど無いといってもいいでしょう。
むしろ、コネや直接の問い合わせなどで、就職先を探すひとも少なくないようです。また、定年後も前の会社に引き続き勤める方もおられますね。その場合は、正社員としてではなく、契約社員や嘱託という職務形態になることが多いようです。給料は定年前よりもかなり少なくなることが多いようですね。
定年後の仕事として「シルバー人材センター」に登録して、人材センターから紹介された仕事をされる方も少なくありません。シルバー人材センターは、全国の市町村単位に設置された、シルバー世代特定の仕事を斡旋する機関です。
ただし、シルバー人材センターから斡旋される仕事は、軽作業やちょっとした手作業などで、報酬もそれほど多くない仕事がメインになります。定年後の生活費にそれほど不安のない方が利用すべきかもしれません。
老後の生活費に不安のある方は、もう少し腰をすえて、再就職先を探す必要があるでしょう。
人材銀行で再就職先を探す
人材銀行とは、「管理職」や「技術職」、専門的知識や資格を必要とする「専門職」のみに限定して職業紹介を行う機関です。厚生労働省管轄の国の機関であり、ハローワークの付属施設といった位置づけになります。
人材銀行であつかわれる求人は、おおむね４０歳以上を対象とした募集が多く、60歳以上の募集も少なくありません。
定年前に経営管理や総務管理かんど管理職を経験されていた方や、専門的な技術系の仕事に就かれていた方には、比較的条件の良い求人もあります。
定年前のキャリアが管理職的な仕事や専門職であれば、定年後の再就職先を探すには、人材銀行もかなり大きな選択肢になると思います。
ただし、人材銀行は全国に設置されているわけではなく、現在は全国に12箇所のみの設置です。現在、人材銀行が設置されているのは、札幌、埼玉、千葉、東京、神奈川、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡です。
他の地域にも、早期に人材銀行が設置されるのが望ましいですね。
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